这篇文章给职场新人带来了一些关于职场报告的小技巧，主要介绍了报告工作的原则。你有计划的优势是什么？让我们来看看。希望对大家的工作有帮助。
工作5年，含泪分享职场新人必知的报告技巧
今天，我想分享一些工作中常见的报告场景。作为新人，我们应该如何处理？毕竟，领导不可能一直看到你的工作，所以报告工作非常重要。在领导看来，如果谁能很好地表达和报告自己的工作，那么领导就能清楚地知道他在努力工作。如果有人连报告工作都做不好，即使他做得更多， 在工作场所，可能是一场悲剧，提拔什么都不要指望！
报告工作原则：
（1）结论第一：先说结论，再说内容
工作中经常有这样的场景，领导给你一个工作任务，当领导询问任务进度或结果时，你必须优先考虑结论，然后仔细解释内容，因为你的领导时间有限，在衡量工作时会优先考虑结果，不可能等你说很多，说很长一段时间没有听到原因，领导很容易生气。
当你报告任务时，首先选择当前的工作进度和成功部分，如果有问题也可以说，然后仔细分析原因，报告的好处，一是让老板清楚你的工作进展，二是可能引起领导的注意，让他们更关注你做这些结果的细节。
建议你理解：金字塔报告法，这将有利于你的牛朋友报告工作，不要让他们的努力失去报告，因为老板最关心的是结果。努力可能不会产生价值，只有结果才有价值。
（2）及时报告：有问题立即报告，不要拖到最后
在工作中遇到无法处理的问题或坏消息时，必须优先向领导报告，争取资源支持，不要等到问题更严重或任务严重延迟，然后报告，避免走错路线。
在工作中，我们是命运共同体，他们的隐瞒，可能导致整个团队任务失败，工作错误是下一个错误，错误更多，所以离原目标越来越远，最终没有完成，锅只会是自己，记住工作报告的重点：坏消息早点说。
(3)带着方案汇报，工作进展得更顺利
如果工作任务有问题，当我们报告工作时，最好有问题的解决方案，这意味着任务的执行应该有计划、步骤和明确的目的。在领导看来，你花了很多心思。如果你提供各种解决方案，领导可以评估和选择最好的解决方案
有计划的优点是：
1、让领导知道你已经专注于这件事，并从这些计划中表明你的态度和立场；
2、有计划会更正式，也可以帮助自己在工作中形成思维习惯，形成文档可以帮助自己理清思路；
如果没有报告，领导说怎么做，没有自己的意见，老板也很无聊，晋升绝对不是自己，因为没有计划在领导看来是一个纯粹的“复制粘贴”执行者。带着计划报告，增长速度更快，哈哈，因为计划中有什么问题，领导也会帮助提出，这样你就可以发现他们缺乏思考，为什么不呢！
今天的分享到此为止。希望这个简单的分享能对大家有所帮助。如果对你有帮助，可以给我三个支持，让我更有动力分享~
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以上就是与职场小白分享一些必知的报告小技巧的详细内容，更多请关注AdminJS的其他相关文章！