2022.10.20 在目前企业呆了四年了,被离职了,拿了些赔偿费再次招聘面试。薪酬期待 13-15, 借着今日1024梳理下面试。
上一次面试我就是4年工作经验,个人简历也罢改,再加上2年工作经验,补好现公司项目就出去找工作了。
个人简历改完了,最先分析一下自身目前水准,基本能需要多少,定一个期望薪资。再有就是反面考题了。
自我剖析
一般三本,六年前面,有后端工作经验(python、mysql),前面常见架构 Vue/React 应用工作经验各占一半。产品有工业物联网Sass、点单APP、ERP、微信小程序和微信公众平台和h5活动模板,基本上包括了一般互联网大厂绝大多数服务平台和场景,而 hr 一般挑个人简历都是关键词匹配的,所以我想在线简历该会较为占上风。
西安发展趋势两年多了,我薪酬是10再涨12的,进到企业也是很难加薪的,因此我期待新东家企业一定会比12高,期待就定到13-15,也许有人要说为什么不要15 。我的感觉一定要不上,开启某直聘网,你可以看到大多数是10-15的工作岗位,10-20大部分都是取最少,自然大型厂以外。
面试问题一部分,在这个领域也这么久,肯定知道别人常常问啥,简单题肯定得快刀斩乱麻。哪儿不容易学哪儿。
面试问题提前准备
虽然我前面列一些新项目能够满足绝大多数情景,但很多职位要求里,哪些 uniapp、3d、小程序定制开发这些,立即忽视,关键就三个,js、vue、react。
css、less/scss、webpack、http这种一部分临时放弃,新项目里这种一部分都是有涉及到,乃至花费时间买了许多这类课程内容或是书,可是学好就忘了,光手记留下。因此并非一点都不了解,仅仅脑量比较有限,得有取有舍。
js 至关重要,许多定义也很容易忘,挑些最主要的记
- 闭包
- 原形、原型链、传承、类
- promise
- 事件循环基本原理
- 自变量回收利用体制
vue
react
- 虚似dom
- fiber
- hook
优化算法一部分
- 排列
- 二分查找
想想下关键又欠缺就这么多了,剩余就凭着自己的记忆力freestyle吧,不容易就直说了还不拖泥带水。
接着就是边招聘面试边梳理面试问题。
招聘面试
小伙伴说最近疫情,大环境不好,要我多投好多个服务平台。我比较懒,服务平台开了某直聘网。
此次招聘面试历经一周,面试了5家,考研复试2个,offer 1个。算不上理想化,可是贼快。
周一网上投简历约面试,周二面试了俩家,周三第一家终面并取得offer,然后又约面试,一直到周五。
看看下面考题:
A企业
1.浏览器渲染全过程
2.scss使用过什么作用
3.古怪模式中 100*100,padding为50的小盒子标注的宽高算是多少
4.工作中的问题:
- 画板中怎么在鼠标单击位置形成table,在vue工程中如何做到,点击一下生成一个table
- 产生的table能够拖动,并且在电脑鼠标学会放下时拷贝,怎样复制table部件,给予个构思
- table左上方有小图标,如何做到
5.工作中的问题
- 怎样实现用户下拉选择主题风格,挑选后网址总体焕肤
- 坦克大作战炮弹击中砖头消退,设计理念有考虑到过吗
- elementUI中,日期部件,一个日期弹出窗口挑选三一段时间,如何做到,例如要求用户选择10.1-10.7,10.11-10.14,10.18-10.20
- 下拉选择部件用户选择 label,后台管理传到id,在vue中如何做到更雅致
6.npm run dev执行过程,把你知道的讲讲
7.引用文件时经经常使用的@符,一般偏向的是哪,例如@component/xx.vue
8.html中写css和js对页面渲染有没有影响
2个前面小组长交叉式面,我工作中的问题答到不行,可是从一些工作中的问题可以看得出考察点,
包含vue部件传值,事情、款式自变量、canvas...甚至脑经急转弯式功能模块,答案就是开放式的,不止一个解,也可以反映应聘人的构想水平。
面完第一家企业,我陷入困惑,是时代不一样了吗,如何不谈经典面试题了,也是因为期限变高问的问题也不一样了。
B企业
1.vue、react差别
2.es6什么基础功能
3.vue router有什么勾子
4.vuex都包括什么控制模块
5.部件怎样传值
6.vue是如何做到响应式网站的
7.jQuery中attr和props差别
8.vue中父子俩部件3D渲染,生命周期全过程会怎样显示
....
这一绝对是太规定了,统统答出来了。
A公司复试
疫情防控期间线上面试,通常是跟领导谈话,简单自我介绍以后对于我所做的新项目提出问题,再有就是相近领导谈心问题
- 为何去杭州又为什么回家
- 对前端的观点
- 关于新企业的未来展望,期待在怎样的环境下工作中
- 想找一个哪些行业或领域内的企业
- 对技术栈要求是什么
我说我就希望有钱双休日家近,他给我的意见反馈是「觉得你人很靠谱」,下面还有一个终面。
A企业终面
或是线上面,换了个领导干部,聊得话都是差不多的,算得上领导摸排吧,此次招聘面试迅速,可能就10min
C企业
来到主动权试,企业没前面,机试是一个小时写一个移动端的商城系统宝贝详情。网页页面相近于京东宝贝详情吧,给出的部件包是elementUI的,我很纳闷这咋写移动端的,不管他了先进行再调。
我花了一个小时写了个PC端的,还只实现了导航栏和俩滚动图片,时长确实快呀,我一上来写了个大概的框架,header、body、footer,导航栏和滚动图片款式调过,再右侧产品信息写完了时长也就过去了。
最后招聘者不太满意我不令人满意。
D企业
集团公司3个前面,用Vue3来写工程项目的,据开发设计的话说是本人卷自身,因为有offer,以往就非常轻松,提问回答情况都比较好。
-
跨域请求是怎么做的
-
工程中如何使用vuex的
-
连续调三个插口,ab插口调过后再调c接口,你会怎么办
-
插口是如何封装的,实际上问的问题便是前面解决接口要求、响应头文件信息
-
新项目过程中遇到什么难题
-
封装形式过什么部件
-
工程中怎样身份验证的,即账号登录之后会有什么
-
微信小程序是否有尺寸限定?超过限制如何做
E企业
-
事件委托
-
vue的生命周期
-
http有什么缓存文件
-
react的hook useEffect功效
新项目一部分
-
新项目中我们碰到的难解决问题有什么,末尾如何处理的
-
分到自己的需求你不可以结束时你会怎么办
-
你封装形式过什么钢管脚手架,身边的同事如何使用你封装形式的钢管脚手架
-
是否有想过开发设计vscode软件进行
-
你研发的数据大屏有什么亮点,echarts一部分是否有配备比较复杂的图
-
有没做过实时通讯等方面的控制模块
-
最近的你正在看什么技术书
招聘面试剖析
面试问题没什么好整理的,在网上过多面试问题事例了。现阶段期限的前面提问的问题或是业务流程为主导,根据工作中的问题能剖析你
- 是不是体谅你做的东西,实际接受的多深,(需求分析报告)
- 进行构思
- 运用了什么技术性(专业技能运用)
- 要求结束后的总结能力(你遇到的问题)
- 管理能力或者与朋友相处水平(是不是及时完成,假如完成不了如何做)
业务流程不仅就是你所做的新项目,也有招聘者要把自己企业的需要抽象化来提出问题,例如A企业,来考察你解决市场需求的思维能力,难题能否处理还是要看前期设计构思的。
感受
招聘面试还是比较成功,一直在企业也害怕无法跟上转变,所以今天辞职对我是个机遇。
但有个问题是,在企业无论你待多久说毕业就大学毕业,随后赔付并不是很多,也让我发展方向有一些焦虑。
还好此次我刚好处于5-10年区段,假如一旦错过区段,后边怎么发展呢?
我就这种情况跟招聘者谈了下,她们说能转技术主管啊、系统架构师或是带团队什么的。
再搜了一下10年以上职位,的确全是架构设计、技术主管、产品运营等岗位,但规定全是后面有关的,所以目前也不知道该如何发展。欢迎大家发表评论大伙儿一块聊下。