我30岁,难并且正确的事是啥?是找一份工作吗?

以往这几年里进行管理角色转型发展，实现了手机端产品化基本建设，养成规律生活的好习惯，还戒了烟，也看了很多书，懂得了网球，但这都不是最主要的。

3月情理之中最终裁人来临了，在深入了解个人意向后留有2个不爱看新的工作的小伙伴们，IOS Android各一个。我把我也写进了名册，和别的水平相对性强一点的一起出来。回首过去2年我们干的事，我对于大伙儿还是相当有信心的。与此同时根据对《钱》这本书学习培训，我过去几年逐渐就一直留出1年以上备付金，因此临时也没多大经济负担，不会由于没有多少钱心急找一份挣钱的工作中。

刚离职前两个星期，来花了1000多找了一个2个职业类型咨询顾问，掌握现阶段的招骋自然环境，招聘网站，招聘数据，及其有针对性的帮我修改简历。都备好之后，逐渐选企业试网上投简历，认真的看完绝大多数JD后大约了解自己的水平所相匹配的企业，薪资范围。机遇的确很少，手机端管理工作，架构设计职位就越来越少，特别是像像我这样工作中不上10年，架构设计跟管理心得也还没满5年的人，挑选也是屈指可数。

依次参与了2个2招聘面试，一个是小团体移动 TL，在了解之后多边意愿不是很大。另一个是 Android 架构设计方位。尽管拿到了offer，薪资包移动，可我最后没有去。一是出现了一点小误会，发offer前手机没跟我说职务级别，原以为架构设计岗过去了其实并没有，差一点点到P7。回放招聘面试纪录，提高其实并不难，有实力冲一冲的，这一次并不影响我自信心。

另一个乃是我真平静下来了，就有了本文。

在这里两个星期里，相继写一些论文，做了一些开源软件。彻底出于乐于助人感恩回馈小区，想不到也由此认识了好多个做阅读业务同学们，陆续向我抛来橄榄枝。其中包括一个早已在业内保证Top3的商品。这让我有点手足无措，终究我觉得自己给的技术方案并不是有非常大的门坎，仅仅走好运站在巨人的肩膀上想起了不一样的解决方案罢了。

正是这些十分正脸反馈，帮我消化掉很大一部分所说的不安（很难说我本身一点不会受到环境危害）。在Zhuang的支持下，我差不多进行了2次自身整理，最终在前面几日我在地铁站回家了大约3km的行走中想清楚了很多事。

每一次出去旅行时，例如我躺在草原上，看见日落，坦白说我欣赏不了10min。由于思绪根本停不下来，我会去思考一些产品或者管理方法相关的问题。我很爱工作中，换句话说喜爱工作的时候可以反复获得创造性开心，例如做出一个新的技术方案或是改善工作流程处理一个团队问题，都让人非常激动。但是现在，我觉得逼迫自己去思考一些更长久的事儿。

我30岁，难并且正确的事是啥？

是找一份工作吗？这明显不会太难，做为技术人，找一份薪酬科学合理的工作中不会太难，这正是最简单的

是找一份自己喜欢的工作吗？我家里有一点难，更重要的是必须运势。职业发展就十几年，有好几次选择的权力呢？这更重要的是在合理性自己对于可靠性，舒适度的追寻，遮盖自己对于风险躲避。

是找一个自己想做的事，并由此维持生计吗？这难以，例如先找到自己长期性喜爱持之以恒花费的事儿就难以，再为此维持生计就需要更多运势与长期积淀去等候这一运势发生，比如一些up主。这能是自然而然的理想化，但是不适合作为总体目标。

上边好像全是一个个的难题，换句话说见到各种问题的时候我看见了自身天花板了。由于我不难想象我还在这种方向中学习能力，积淀速率，发展空间，资源储备。

这半年冒出了不少新生事物，像极02年以后的网络，14前后移动互联。我在上年12月5日广泛使用GPT，帮我提升工作，学习效果，协助我自己做UI设计，帮我改进编码，乃至帮我学习培训网上开店时做选款，做对策，能够说自己已经彻底融进我工作学了。

开发自己的GPT运用要认真阅读OPEN AI 的API，我再一次因为英文的认知速率太慢严重危害学习效果，即便是拥有很多实时翻译软件支持下完全不会明显改善。

汉语翻译必定会让全文做二次加工，翻译品质或许非常高，已经超过了全文，不过这样代表着读者离全文越来越远。

例如我还在Tandem上教外国人“聪明伶俐”的解释意思，我没法表述给他，更重要的是跟她说这词在什么场景用较为适当，比“聪慧”更好。可是如果使用翻译工具，这词会想法设法被译成“非常聪明”，艺术美毫无。

在Tandem和人闲扯时通过涉及到繁杂事情就词穷，直至认识了一个 葡萄牙的 PHD 与另一个 印度的大学生，他们帮我找到了关键环节，基本英语语法知识不牢固，英文的思路不够。有的时候她们会觉得我表达出来的非常好，英语口语也可以的，有的时候她们会觉得我乱搞。实际上很容易理解，如同她们学汉语一样，新手入门并不难，难就难在随便激发比较有限的词随意机构语句开展表述，而非脑中先想一个汉语重试着译成外国语，难就难在在生疏场景中做出决策表述，可用早已学的内容学习新技能，其实就是进到用英语学习英语的时期。

另外一个表现是做日常技术性学习时，特别是阅读源码时，通常是不翻译看明白一部分注解，翻译后看明白一部分，两个一融合就半懂不懂，根据这一半懂不懂的认知写很多检测去认证自己的思考，推算注解是不是了解恰当，这一过程特别慢，高效率非常低。

这也是为什么好多东西必须依靠巨头写一个详细介绍文本文档，或者汉语翻译 延展表述后才能高效学习，为什么自己找不着加强学习的路线，总感觉正前方有一些杂乱。

记得入行的前些年写过一篇学习心得，把自定view 在view层精确测量有关代码里的注解，变量名称全部都翻译了，备注名称2进制标识位转变结论，前去了解逻辑性就比较简单了。带读小说集没什么区别（读Java编码如同看小说，我一直这么觉得），马上就明白了。但这一过程要花费很多时间，真的太多了比其他人慢10倍不仅。

因为这第一个难而正确的事是学英语

做到能流畅阅读文章技术文档与编码的程度，才能保证我还在学习效果上天花板。

第二个是相关生活中的事儿，提升不一样收入方式，主营业务之外最少挣到1元钱

裁人给我最大感受便是，我很敏感，我的职业生涯很敏感，我的生存水平很敏感，不具有一点反脆弱性。假如没工作我就没有什么收益，你稍微产生一点出现意外，就要面临非常大的经济负担，针对我与家中都是会深陷很严重的资金困难中。

销售市场严冬与我有关但并不受我危害，我无法改变。与此同时平庸的职业经历在行业里的危害几乎为零，大神们是无论冷风往哪儿吹得，她们只要找想做的方位，或者他人寻找她们。

我就要了解那样大佬，上年叫我去新公司负责组新团队，持续一两周不断对于我开展电话骚扰，因为那时候正承担团队处在关键时期，我有着极大的“良心”剧情，我婉拒了，这也是优势都是缺陷。

可是我仅有努力提高自己水平，给人一种有意义才可以不断在这个领域跟人脉关系里维持生计。

但是我知道，狂风下我依旧是落叶，我并不是树技，变成树技必须天时地利。就像是在企业背锅子的始终是一线，由于假如是高管背黑锅那企业就出效益性的难题了，对公司来说早已便是灾祸。

这几个星期相继和很多人谈了这些事情，掌握他们在做什么。有同时离职1年有余就在家里做私单忙的不亦乐乎，有网上开店有做跨境电商的，都了解了许多用Chat GPT,Midjourney 等AI软件做有形产品在网上卖的。包含上年知道的生财有术知乎app等，确实用心来了解，开启专业知识茧房的确了解到了特别多相反的方向，有一种刘姥姥进大观园的感觉了。

自身做了一些具体试着，溜了下流程步骤，确实有一些门坎但不尽相同。与此同时在这过程中，又因英文阅读效率不高而遇阻，文本文档我是硬看，不明白的词翻译一下，理解不透再整句翻译，再倒回来看全文。

例如在网上midjourney的实例教程一大把，其实大部分都不及看midjourney官方文档来得快，我在见到使用产品上架，但是几小时，这里面还包含开启付款跟调节实体模型。

对于挣到1元钱，到底有多难呢，在我试过我才慢慢有一定的感受。

种一棵树最好的时候要在10年以前，其次是现在。

持续保持在小区输出，维持技术培训。假期我都不彻底歇息，Gap 中自然都不会。

续篇

上年企业陆续开始撤编业务模块，有些单位立即清零，企业规模从几千人下降至上千人之内只不过是几个月事儿，是被裁，也是有为降低自身风险而主动走裁人名册，那也是互利共赢解决方案，企业能精减本人能够拿到赔付。高管主要工作内容是竭尽全力留有核心人物，平和的送出想离开中的一员，最大限度减少团队消极情绪，做人才盘点，申请办理HC做一些人力资源填补，降低精英团队振动确保项目支撑。没有错，一边裁人一边还会继续惹人。

那时我本人也才刚在管理岗位上立于不败之地没多久，团队中没人申请办理主动辞职算得上对于我挺大一个安慰。有些精英团队人员流动率贴近70%，比较之下我工作压力小很多，但我依然要拿出一个名字给到你部门领导。我自然不太舍同时为她们忧虑，过去一年多大家一起相互成长，也有很多人才刚踏入新职务级别。

我尽力探寻第三选择，有志者事竟成，之前做的一个项目单独出去，建立了单独的分公司经营，新团还没有建立完。那时候跟那个项目组的商品，后面责任人相互配合得非常不错，我就以自己的背诵将一个曾关键承担过该项目的组员强烈推荐以往，再加上直属上级的支持，最后在全部HC都需要HRD审核的环境中光滑的将裁人成了精英团队配制。如今即便我离开了总公司，她们小团体仍然很好，未受后面裁人危害。这名小伙伴们人尤其确实，这个人是我遇到过实行里最强的人，他值得那样的好运。

做为管理人员，我有点单一的真诚，不甘于工作中方面的协助。因为我知道本人动能真的是太变小，而未来没人知道。

作为重要单位尽管裁员的危害蔓延到比较落后，但显然的我觉得还是产品研发工作压力急剧下降，再加上企业为了尽早做到账目收支平衡，对一部分薪酬采用缓发，在这样的情况下全部单位的气氛发生变化，需求评审安于现状，工程质量安于现状，此类情况数不胜数，相关工作的高感也一再上升。

做为本人而言这真的是平躺着型工作中，工作目标急剧下降但薪酬还仍然发，业绩考核照发，每日到企业跟去学校一样。我心里就会出现了一个响声「你喜爱在这儿再次混吗？这儿这般舒适安逸」。

在今年的3月预料之中的新一轮裁人来临，我基本没有迟疑就回应了部门领导。团中哪成想留有谁不希望留我很清楚，以往我们一直也维持很健康的气氛，自始至终激励能力很强的人出门看看，也明确说明留下与出来可能面临的差异风险性。很多人都有心理上的准备，但大家都没松懈自己学习，技术目标循规蹈矩，一点也没有深陷消极涡旋，有时候还会由于探讨技术难点忘掉休息时间。

这一次，我站在一个了名单里，自然也并不忽然。我和部门领导一直保持着相对较高的工作沟通工作频率，就向上管理这一点上，我觉得做的相当不错。

辞职后人们都积极主动找个工作，我对于他们很充满信心，撇开头顶部大型厂，中厂依旧是她们的主战场，她们在各自致力于的领域中技术性都很扎实，特别是上年大家一起补充了更深层次的传输层专业知识。不出意料一部分人也很快拿到了offer，有些也是感觉不愿面试了匆匆忙忙就入职了，这我不履行自身妄自尊大的小毛病了。

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